“Global Warning, Global Warming.”

MBA Club event, April 17^th 2008

Some like it hot. This is indeed the case for our beloved MBA Club, which is always looking to debate hot business issues. And that is exactly what we did on April 17^th, with a well attended conference titled “Global Warning, Global Warming.” An assistance of one hundred people and a panel of eight industry experts including Professor Patrick Gougeon and two ESCP-EAP MBA alumni had an active debate on this most important subject.

« Ecolo-attitude » or « cash-attitude »

After a brief viewing from former US Vice President Al Gore’s film “An Inconvenient Truth”, our experts tried to answer an important question for corporate executives: are we merely witnessing a citizen’s politically correct green attitude regarding climate change, or are we facing a huge business opportunity?

The panel was quick to reach an agreement on both. Ludovic Bu (MBA2007, founder of Mobility +) gave examples of how energy efficient it could be to change business models and act on human and corporate behaviour. As Lena Spinazzé (Be Citizen) put it, “the urgency of the situation creates a business opportunity, a cash attitude. (…) There are three pre-requisites to a “positive economy”: create a vision of where we want to go, don’t systematically look for high-tech solutions, and try to apply a systemic medium term financial approach to encourage companies.” Alternative energy consultant and former Energy Efficiency and Climate Change Director at the EBRD Jacquelin Ligot described the type of investments needed to reduce greenhouse gases, and the role of government incentives. He also pointed out more advanced countries’ responsibility towards emerging economies.

Opportunities at stake

Arnaud Berger (Banque Fédérale des Banques Populaires) considered the competitive advantage for retail banks with their local networks to position themselves as lenders to smaller innovative CleanTech companies. On the issue “Is a both profitable and smart investment realistic?” he commented: “a smart investment considers profitability, the problem is the definition of profitability itself…Sometimes projects are modified to fulfill profitability criteria, which are not the same in China or France”. Denis Givois, President of the European Federation of Intelligent Energy Efficiency Services, reminded the audience of what the main issue may be: “70% of buildings we will use in 2050 are already built, and most are not energy efficient; innovation will be needed to improve existing buildings environmental standards, a huge challenge is facing us”.

Investors: what are the Funds doing

As they agreed on the idea that global warming represented both a threat for mankind and a corporate opportunity, the panel experts then discussed potential business solutions, and of course, how to finance them. “Clean Energy is already a large and growing business”, and Laurent Sachs (MBA2004, a US stock market specialist) estimated the global 2007 CleanTech revenues at around $80 billion (a 40% increase from 2006), including $30 billions for wind power, $25 billion for biofuels, and $20 billion for solar power. Total investments in CleanTech probably reached $150 billion in 2007, including $25 billion coming from public markets. Valérie Guelfi, managing funds of Alternative Energy equities, has a global investment horizon of about 400 international companies, and mostly focuses on profitable companies. “70% of these 400 companies are already earning money”, she said in answer to Pr Patrick Gougeon’s fear that CleanTech investing may be a new asset bubble, comparable to the Internet in the late 1990s. Pr Gougeon also described the present state of energy macro trends.

A long and lively Q&A session followed this extensive discussion. Then an even longer gathering around a well stocked open bar was an outstanding networking opportunity to exchange ideas, business cards… and drinks.

Laurent Sachs (MBA2004) - Hélène Andonian (MBA2007)

« GLOBAL WARNING, GLOBAL WARMING : An Inconvenient truth or a Business Opportunity? »

 The CLUB MBA presents

« GLOBAL WARNING, GLOBAL WARMING :

An Inconvenient truth or a Business Opportunity? »

 

Thursday April 17th, 7p.m Amhi Gelis

Folllowed by a networking-cocktail

ESCP-EAP, 79 avenue de la République – Paris 11^ème

 

The CLUB MBA is pleased to invite you to this debate anchored by Baudouin Huon, Director, Prospica Conseil, ESCP-EAP Executive MBA 1995, to go deeper into these questions:

 

-          « Ecolo-attitude » or « cash-attitude »?

-          Investors: what are the Funds doing?

-          Opportunities at stake ?

With the exceptional contribution of:

Ø       EDMOND DE ROTHSCHILD ASSET MANAGEMENT – Valérie Guelfi, Portofolio Manager, US Equities

Ø       BE CITIZEN -  Sophie Garrigou, Director positive transport and mobility

Ø       EUROPEAN BANK FOR RECONSTRUCTION & DEVELOPMENT (BERD) - Jacquelin Ligot, Consultant & former Director Energy Efficiency and Climate Change

Ø       BANQUE POPULAIRE- Arnaud Berger, Director Strategy and Development

Ø       EFIEES - Denis Givois, President European Federation Of Intelligent Energy Efficiency Services

Ø       JEFFERIES - Laurent Sachs, Senior Vice-President, ESCP-EAP Executive MBA 2004

Ø       MOBILITY PLUS - Ludovic Bu, Founder, ESCP-EAP Executive MBA 2007  

Ø       ESCP-EAP - Pr. Patrick Gougeon, Doctor in Economics, Scientific Director of the Executive Specialized Master in Energy Management, Finance

 

Please register by phone or mail before April 8^th, 2008 to participate to this debate.  Your participation will be confirmed at payment reception. Limited amount of seats: first come-first served.

Contact for further information:

Club MBA - Hélène Andonian (EMBA 2007)  06.24.56.96.01   h_andonian@hotmail.com

Send your registration form and payment before April 8^th 2008.

15€ alumni - 20€ non alumni, including cocktail

to : AAESCP-EAP – 81, av. de la République - 75543 Paris Cedex 11 ;  Tél. : 01 43 57 24 03 - Fax : 01 48 05 23 50

e-mail : etreville@aaescp-eap.net    (please fill in one form per person if you wish to invite someone)

Name : _______________________________First name : ______________________ Class/year : _________

Company : ____________________________________ Position : _____________________________

Phone :   ________________________________ Mail : _____________________________________

Will participate to the debate:

"GLOBAL WARNING, GLOBAL WARMING: An Inconvenient truth or a Business Opportunity?"

Thursday April 17^th 2008
Payment:    □ By check to AAESCP
                   □ By Card call Estelle Tréville-Gonder at 01.43.57.24.03

 

AAESCP-EAP : Alumni Networking Drink - Pot des Anciens : le 20/03/2008 au Pub Winston Churchill à partir de 19h30

Rendez-vous du 3ème jeudi

Vous êtes diplômés ESCP-EAP, vous êtes sur Paris ou dans la région parisienne ? Venez donc nous retrouver pour le traditionnel rendez-vous des Anciens le 3ème jeudi de chaque mois :

au Pub Winston Churchill

5 rue de Presbourg - 75008 Paris

Tel : 01 40 67 17 37

Métro : Charles de Gaulle Etoile

Rendez-vous le jeudi 20 mars 2008,

à partir de 19h30

pour fêter... l'arrivée imminente du printemps !

(chacun paie ses consos... et on peut déguster quelques tapas si on a une petite faim)

Inscrivez-vous dès maintenant sur isthemer@aaescp-eap.net et jusqu'au mercredi 19 en toute fin d'après-midi.

(subscriptions from now on until wednesday march 19)

Espérant que vous viendrez nombreux

je vous souhaite une excellente semaine,

Isabelle

Isabelle STHEMER (EAP 80)
Responsable Pôle Animation Réseau - Networking
Association ESCP-EAP
Ligne directe : 33-1-43 57 54 50

Don't forget to update your personal and professional details

every time it's necessary...

Offre d'emploi chez JCDecaux (2)

Hello,

Et voici un autre poste ouvert chez JCDecaux: auditeur interne. Contactez-moi par mail au par téléphone si cela vous tente ...

A bientôt.

Constantin

Offre d'emploi chez JCDecaux

Salut les bloggeurs de l’EMBA 2006,

Tout d’abord mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année à vous et à vos familles !

Je voudrais vous dire que JCDecaux cherche à recruter un Responsable Développement Durable - poste basé à Plaisir (78). Si quelqu’un est intéressé je peux lui transférer l’offre par mail.

@+

Constantin

e-musicpro: le moteur de recherche dédié à la musique

Si vous ne parvenez pas à voir la vidéo:
http://studio.vpod.tv/negkongo/376141.3gp

Les métiers de la musique, premier secteur professionnel à avoir été bouleversé par l’avènement des nouvelles technologies, manquaient sur l’Internet français, d’un moteur de recherche à la hauteur des mutations en cours.

e-musicpro.com est le premier outil de recherche dédié au monde de la musique qui permet à ses utilisateurs (professionnels ou amateurs) d’ obtenir une réponse rapide, pertinente et fiable à toutes les questions qu’ils peuvent se poser .

La France, pays de la diversité culturelle et promoteur du droit moral, se devait en effet d’offrir à tous les secteurs de la musique, un moyen pertinent, pédagogique et sûr pour accéder aux informations de qualité disponible sur Internet.

A la différence des grands moteurs généralistes (Google, Yahoo…), e-musicpro.com s’inscrit dans la philosophie de la rareté, de la précision et de l’humain et non celle de l’abondance, de la surinformation et du tout technologique.

Grâce à la sélection par un expert d’une base de références des plus importants sites spécialisés dans le domaine musical, grâce à la hiérarchisation de ses sites et à leur classement dans les différents segments allant du secteur de l’édition où se conçoit une œuvre musicale à celui du spectacle, lieu de sa représentation, e-musicpro.com apporte aux Internautes :

• Plus de pertinence : la recherche se fait sur des sites Internet en rapport avec le secteur musical.
• Plus de pédagogie : Les réponses peuvent être affinées par catégorie (Editions musicales, productions musicales, …) contribuant ainsi à mieux faire connaître l’apport de l’ensemble des acteurs du secteur musical.
• Plus de sécurité : Les réponses toutes issues de sources légales peuvent être confortées par une vidéo, par les commentaires des blogs « référents » ou vérifiées dans la presse ou dans les encyclopédies.

Complété par une base importante de genres musicaux du monde, de noms d’artistes et d’instruments originaires de tous les continents, e-musicpro.com permet ainsi aux professionnels comme aux amateurs de découvrir, regarder, écouter, vérifier, comparer, approfondir ses connaissances sur l’ensemble des musiques dans un strict respect des œuvres, de leur auteurs-compositeurs et interprètes.

Pour développer e-musicpro.com, l’entreprise 1plusV spécialiste des moteurs de recherche par métier, s’est associée à Nidam ABDI, journaliste spécialisé du secteur de l’industrie du disque et critique musical.

Bruno GUILLARD Nidam ABDI

Gérant 1plusV Directeur Publication E-musicpro.com

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Les trésors d'e-musicpro.com: Article sur e-musicpro.com publié dans Le Monde

Le manager de transition par Philippe GABILLIET

Le cas du manager de transition est rarement traité dans |a sphère de la gestion.

La profession serait un peu confisquée par les cabinets spécialisés, selon Philippe GABILLIET, directeur de l'Executive MBA à l'ESCP-EAP.

Il nous livre son analyse d'un métier qui demeure inconnu ou mal connu en France.

Un kamikaze qui n'a rien à perdre. »

Comment voyez-vous le métier de manager de transition ?

Philippe Cabinet : C'est un job qui va à contre-courant des grands thèmes d'aujourd'hui sur le développement durable, l'engagement durable. Les managers de transition agissent vite et bien Ils n'ont cependant pas vocation a prendre du recul Ils ne peuvent pas agir dans la douceur parce qu'ils sont souvent presses par le temps Ils pourraient d'une certaine façon faire mentir le vieil adage qui dit le temps ne respecte pas ce qui se fait sans lui Pour moi, ils ont la posture mentale du kamikaze, qui n'est pas censé avoir peur parce qu'il n'a rien à perdre, parce qu'il est condamne a sortir. Il connaît déjà sa fin et la date du terme Tout le monde n'est pas câblé pour faire ce métier, c'est évident

Déchaîne-t-il des jalousies au sein de l'entreprise ?

P. G. : ll est souvent mandate pour un boulot que les autres ne veulent ou ne peuvent pas faire ll peut arriver en sauveur ou en alibi Quand les missions échouent, c’est sans aucun doute parce que le manager de transition a été simplement instrumentalisé Qu'on ne lui a pas laissé assez de liberté

Rencontre-t-il beaucoup d'opposition ?

P. G. : A mon avis, non ll n'a pas la longue durée pour lui Et ceux qui l'entourent le savent ll agit, ii va repartir

Sa présence contribue-t-elle à déresponsabiliser l'équipe dirigeante ?

P. G. : Avec le manager de transition, on cherche quelqu'un plutôt enclin à prendre des risques En effet, dans les entreprises, la courbe de l'apprentissage organisationnel s'est arrêtée, on n'a plus la culture de la crise Les cadres sont souvent bloqués dans leur décision par la gestion de leur carrière, ils craignent de se tromper.

Quel est le principal inconvénient du manager de transition ?

P. G. : Curieusement, je dois dire, quand on parle du management de transition, on n'évoque jamais les inconvénients du métier. Il doit pourtant être difficile d'installer la structure qui vous rendra à terme mutile Pour les entreprises, le plus grand défaut réside dans le message Celui que le dirigeant en titre fait passer au personnel. Il dit d'une certaine façon : « Je ne suis pas compétent pour travailler avec des gens comme vous et il me faut des gens comme lui » Celui qu'il fait passer aux clients en plaçant à un poste clé quelqu'un qui n'a pas vocation a rester.

Le personnel sait-il toujours qu'un dirigeant a été embauche sur un contrat à terme?

P. G. : Je suis convaincu que souvent, on le lui cache Notamment a cause des syndicats Même si tout le monde finit par le savoir Le recrutement se fait en général discrètement Vous ne trouverez pas d'annonces dans la presse pour ce type de poste Pareil aux États-Unis ou la profession est pourtant beaucoup plus répandue •

Recueilli par Béatrix Grégoire
NEWZY
21 BOULEVARD MONTMARTRE
75002 PARIS - 01 58 62 10 14

La Salon du Cinéma revient !

Rendez-Vous EMBA 2006: Jeudi 8 novembre

Salut à tous,

Nous avons laissé passer la rentrée !

Maintenant nous vous proposons de retrouver nos habitudes d'anciens MBA toujours enclin à refaire le monde !

Donc, nos RDv du jeudi reprennent !

le prochain se tiendra donc le 8 novembre à partir de 19h30 au lieu suivant :

- Sir winston : 5 rue de presbourg 75016 métro Kleber (ligne 6) ou Etoile

- tel : 01 40 67 17 37 ou 01 40 67 16 45

- réservation faite au nom de Tankwe, demandez le Fumoir (ca n'en porte que le nom) l'espace se situe au sous-sol !

POur ceux d'entre nous qui l'ont déjà testé c'est très sympa !

Voilà vous savez tout, vous n'avez plus d'excuse !

Donc au plaisir de trinquer ensemble à je ne sais quoi, mais on trouvera toujours une bonne raison : une naissance, une promo, un mariage, un rayon de soleil, ou peut-être juste le plaisir d'être là !

Laurent, Medhi et Typhelle.

ESCP-EAP Executive MBA ranks 22nd worldwide

Financial Times – 22nd October 2007

ESCP-EAP is delighted to rank among the world's top Executive MBA (EMBA) programmes in the Financial Times 2007 survey. Ranked 22nd worldwide and figuring in the top 10 European programmes, our European Executive MBA has once again shown its excellence in Career Progression and International Course Experience.

The FT survey ranked our EMBA among the Top 5 business schools worldwide in 3 categories:

• *2nd in career progression with an avaerage salary increase of 78% in 3 years.
• *3rd in aims acheived.
• *5th in international course experience.

ESCP-EAP continues to combine tradition and innovation to deliver a European and global approach to top level management training with their EMBA programme: The European Executive MBA.

http://rankings.ft.com/emba-rankings