Offre d'emploi chez JCDecaux

Salut les bloggeurs de l’EMBA 2006,

Tout d’abord mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année à vous et à vos familles !

Je voudrais vous dire que JCDecaux cherche à recruter un Responsable Développement Durable - poste basé à Plaisir (78). Si quelqu’un est intéressé je peux lui transférer l’offre par mail.

@+

Constantin

e-musicpro: le moteur de recherche dédié à la musique

Si vous ne parvenez pas à voir la vidéo:
http://studio.vpod.tv/negkongo/376141.3gp

Les métiers de la musique, premier secteur professionnel à avoir été bouleversé par l’avènement des nouvelles technologies, manquaient sur l’Internet français, d’un moteur de recherche à la hauteur des mutations en cours.

e-musicpro.com est le premier outil de recherche dédié au monde de la musique qui permet à ses utilisateurs (professionnels ou amateurs) d’ obtenir une réponse rapide, pertinente et fiable à toutes les questions qu’ils peuvent se poser .

La France, pays de la diversité culturelle et promoteur du droit moral, se devait en effet d’offrir à tous les secteurs de la musique, un moyen pertinent, pédagogique et sûr pour accéder aux informations de qualité disponible sur Internet.

A la différence des grands moteurs généralistes (Google, Yahoo…), e-musicpro.com s’inscrit dans la philosophie de la rareté, de la précision et de l’humain et non celle de l’abondance, de la surinformation et du tout technologique.

Grâce à la sélection par un expert d’une base de références des plus importants sites spécialisés dans le domaine musical, grâce à la hiérarchisation de ses sites et à leur classement dans les différents segments allant du secteur de l’édition où se conçoit une œuvre musicale à celui du spectacle, lieu de sa représentation, e-musicpro.com apporte aux Internautes :

• Plus de pertinence : la recherche se fait sur des sites Internet en rapport avec le secteur musical.
• Plus de pédagogie : Les réponses peuvent être affinées par catégorie (Editions musicales, productions musicales, …) contribuant ainsi à mieux faire connaître l’apport de l’ensemble des acteurs du secteur musical.
• Plus de sécurité : Les réponses toutes issues de sources légales peuvent être confortées par une vidéo, par les commentaires des blogs « référents » ou vérifiées dans la presse ou dans les encyclopédies.

Complété par une base importante de genres musicaux du monde, de noms d’artistes et d’instruments originaires de tous les continents, e-musicpro.com permet ainsi aux professionnels comme aux amateurs de découvrir, regarder, écouter, vérifier, comparer, approfondir ses connaissances sur l’ensemble des musiques dans un strict respect des œuvres, de leur auteurs-compositeurs et interprètes.

Pour développer e-musicpro.com, l’entreprise 1plusV spécialiste des moteurs de recherche par métier, s’est associée à Nidam ABDI, journaliste spécialisé du secteur de l’industrie du disque et critique musical.

Bruno GUILLARD Nidam ABDI

Gérant 1plusV Directeur Publication E-musicpro.com

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Les trésors d'e-musicpro.com: Article sur e-musicpro.com publié dans Le Monde

Le manager de transition par Philippe GABILLIET

Le cas du manager de transition est rarement traité dans |a sphère de la gestion.

La profession serait un peu confisquée par les cabinets spécialisés, selon Philippe GABILLIET, directeur de l'Executive MBA à l'ESCP-EAP.

Il nous livre son analyse d'un métier qui demeure inconnu ou mal connu en France.

Un kamikaze qui n'a rien à perdre. »

Comment voyez-vous le métier de manager de transition ?

Philippe Cabinet : C'est un job qui va à contre-courant des grands thèmes d'aujourd'hui sur le développement durable, l'engagement durable. Les managers de transition agissent vite et bien Ils n'ont cependant pas vocation a prendre du recul Ils ne peuvent pas agir dans la douceur parce qu'ils sont souvent presses par le temps Ils pourraient d'une certaine façon faire mentir le vieil adage qui dit le temps ne respecte pas ce qui se fait sans lui Pour moi, ils ont la posture mentale du kamikaze, qui n'est pas censé avoir peur parce qu'il n'a rien à perdre, parce qu'il est condamne a sortir. Il connaît déjà sa fin et la date du terme Tout le monde n'est pas câblé pour faire ce métier, c'est évident

Déchaîne-t-il des jalousies au sein de l'entreprise ?

P. G. : ll est souvent mandate pour un boulot que les autres ne veulent ou ne peuvent pas faire ll peut arriver en sauveur ou en alibi Quand les missions échouent, c’est sans aucun doute parce que le manager de transition a été simplement instrumentalisé Qu'on ne lui a pas laissé assez de liberté

Rencontre-t-il beaucoup d'opposition ?

P. G. : A mon avis, non ll n'a pas la longue durée pour lui Et ceux qui l'entourent le savent ll agit, ii va repartir

Sa présence contribue-t-elle à déresponsabiliser l'équipe dirigeante ?

P. G. : Avec le manager de transition, on cherche quelqu'un plutôt enclin à prendre des risques En effet, dans les entreprises, la courbe de l'apprentissage organisationnel s'est arrêtée, on n'a plus la culture de la crise Les cadres sont souvent bloqués dans leur décision par la gestion de leur carrière, ils craignent de se tromper.

Quel est le principal inconvénient du manager de transition ?

P. G. : Curieusement, je dois dire, quand on parle du management de transition, on n'évoque jamais les inconvénients du métier. Il doit pourtant être difficile d'installer la structure qui vous rendra à terme mutile Pour les entreprises, le plus grand défaut réside dans le message Celui que le dirigeant en titre fait passer au personnel. Il dit d'une certaine façon : « Je ne suis pas compétent pour travailler avec des gens comme vous et il me faut des gens comme lui » Celui qu'il fait passer aux clients en plaçant à un poste clé quelqu'un qui n'a pas vocation a rester.

Le personnel sait-il toujours qu'un dirigeant a été embauche sur un contrat à terme?

P. G. : Je suis convaincu que souvent, on le lui cache Notamment a cause des syndicats Même si tout le monde finit par le savoir Le recrutement se fait en général discrètement Vous ne trouverez pas d'annonces dans la presse pour ce type de poste Pareil aux États-Unis ou la profession est pourtant beaucoup plus répandue •

Recueilli par Béatrix Grégoire
NEWZY
21 BOULEVARD MONTMARTRE
75002 PARIS - 01 58 62 10 14

La Salon du Cinéma revient !

Rendez-Vous EMBA 2006: Jeudi 8 novembre

Salut à tous,

Nous avons laissé passer la rentrée !

Maintenant nous vous proposons de retrouver nos habitudes d'anciens MBA toujours enclin à refaire le monde !

Donc, nos RDv du jeudi reprennent !

le prochain se tiendra donc le 8 novembre à partir de 19h30 au lieu suivant :

- Sir winston : 5 rue de presbourg 75016 métro Kleber (ligne 6) ou Etoile

- tel : 01 40 67 17 37 ou 01 40 67 16 45

- réservation faite au nom de Tankwe, demandez le Fumoir (ca n'en porte que le nom) l'espace se situe au sous-sol !

POur ceux d'entre nous qui l'ont déjà testé c'est très sympa !

Voilà vous savez tout, vous n'avez plus d'excuse !

Donc au plaisir de trinquer ensemble à je ne sais quoi, mais on trouvera toujours une bonne raison : une naissance, une promo, un mariage, un rayon de soleil, ou peut-être juste le plaisir d'être là !

Laurent, Medhi et Typhelle.

ESCP-EAP Executive MBA ranks 22nd worldwide

Financial Times – 22nd October 2007

ESCP-EAP is delighted to rank among the world's top Executive MBA (EMBA) programmes in the Financial Times 2007 survey. Ranked 22nd worldwide and figuring in the top 10 European programmes, our European Executive MBA has once again shown its excellence in Career Progression and International Course Experience.

The FT survey ranked our EMBA among the Top 5 business schools worldwide in 3 categories:

• *2nd in career progression with an avaerage salary increase of 78% in 3 years.
• *3rd in aims acheived.
• *5th in international course experience.

ESCP-EAP continues to combine tradition and innovation to deliver a European and global approach to top level management training with their EMBA programme: The European Executive MBA.

http://rankings.ft.com/emba-rankings

[Les 20 km de Paris]: We did it !!!

Nous étions plusieurs de la promo 2006 sur la ligne du départ. Le départ a été un peu laborieux car nous étions plus de 20 000 inscrits. Mais nous avons bénéficié d’un temps superbe






Pendant la course, les coureurs s’étalait sur plusieurs kilomètres ; C’est au km 5 que Jean Jules a dit « Bon les gars je vous laisse, rendez vous à l’arrivée ». Nous avons aussi rencontré Thibierge qui se remettait de son marathon de Berlin. A ce propos envoyez vos dons à son associations 5 Marathons. Pour me donner du courage, je diffusait de la musique soul sur les hauts parleurs de mon portable. J'en profitait aussi pour diffuser en temps réel ma position géographique sur Internet via le site web téoo.fr.





L’instant détente. Les étudiantes de l’institut de podologie se sont affairées à soulager la tension accumulée durant ces 20 kilomètres.

Soirée EMBA ESCP-EAP Annual Meeting

Les photos et vidéos de la soirée

Soirée artistique chez Olivier et Delphine

Chers amis, artistes et amateurs d'art,

Nous vous invitons à une soirée trés privées le mercredi 26 septembre 2007 à partir de 19 H

dédiée

au maître de la peinture espagnole

JUAN CASTILLA

Oeuvres de 1977 à nos jours à prix d'atelier

ABSTRACTION, INVITATION aux VOYAGES,

NUES DEVOILEES et PORTRAITS

et

aux oeuvres du photographe

GIL DE BIZEMONT

"Fenêtres, Ouvertures sur un autre monde"

www.bizemont.fr

Delphine Pilarski-Delesalle et Olivier Delesalle

108 avenue Parmentier 75011 Paris

Metro PARMENTIER

Tél : 06 16 30 55 76 pour plus d'information et sur rendez-vous

Vernissage le mercredi 26 septembre à 19 h

[Les 20 km de Paris]

Bonjour,
Nous nous sommes donné rendez vous le dimanche 9 Octobre 2007 pour courrir quelques kilomètres.

Il y a eu de la sueur, du sang, des larmes, des surprises. Rien ne s'est déroulé comme prévu et nous avons réussi notre pari.

La prochaine étape: Le cross de l'huma Kamrad